中華人民共和國職業病防治法
??（2001年(nian)10月(yue)27日第(di)(di)(di)(di)(di)九屆(jie)全(quan)(quan)國(guo)(guo)人(ren)(ren)民(min)(min)(min)代(dai)表(biao)大(da)會(hui)(hui)(hui)常(chang)務委(wei)(wei)員會(hui)(hui)(hui)第(di)(di)(di)(di)(di)二十(shi)(shi)(shi)(shi)四(si)次(ci)(ci)(ci)會(hui)(hui)(hui)議(yi)通(tong)過?根據2011年(nian)12月(yue)31日第(di)(di)(di)(di)(di)十(shi)(shi)(shi)(shi)一屆(jie)全(quan)(quan)國(guo)(guo)人(ren)(ren)民(min)(min)(min)代(dai)表(biao)大(da)會(hui)(hui)(hui)常(chang)務委(wei)(wei)員會(hui)(hui)(hui)第(di)(di)(di)(di)(di)二十(shi)(shi)(shi)(shi)四(si)次(ci)(ci)(ci)會(hui)(hui)(hui)議(yi)《關(guan)于(yu)(yu)修(xiu)(xiu)(xiu)改(gai)(gai)〈中(zhong)(zhong)華(hua)(hua)人(ren)(ren)民(min)(min)(min)共和國(guo)(guo)職業病防治法(fa)〉的(de)決(jue)定(ding)》第(di)(di)(di)(di)(di)一次(ci)(ci)(ci)修(xiu)(xiu)(xiu)正?根據2016年(nian)7月(yue)2日第(di)(di)(di)(di)(di)十(shi)(shi)(shi)(shi)二屆(jie)全(quan)(quan)國(guo)(guo)人(ren)(ren)民(min)(min)(min)代(dai)表(biao)大(da)會(hui)(hui)(hui)常(chang)務委(wei)(wei)員會(hui)(hui)(hui)第(di)(di)(di)(di)(di)二十(shi)(shi)(shi)(shi)一次(ci)(ci)(ci)會(hui)(hui)(hui)議(yi)《關(guan)于(yu)(yu)修(xiu)(xiu)(xiu)改(gai)(gai)〈中(zhong)(zhong)華(hua)(hua)人(ren)(ren)民(min)(min)(min)共和國(guo)(guo)節約能(neng)源(yuan)法(fa)〉等六部法(fa)律的(de)決(jue)定(ding)》第(di)(di)(di)(di)(di)二次(ci)(ci)(ci)修(xiu)(xiu)(xiu)正?根據2017年(nian)11月(yue)4日第(di)(di)(di)(di)(di)十(shi)(shi)(shi)(shi)二屆(jie)全(quan)(quan)國(guo)(guo)人(ren)(ren)民(min)(min)(min)代(dai)表(biao)大(da)會(hui)(hui)(hui)常(chang)務委(wei)(wei)員會(hui)(hui)(hui)第(di)(di)(di)(di)(di)三(san)十(shi)(shi)(shi)(shi)次(ci)(ci)(ci)會(hui)(hui)(hui)議(yi)《關(guan)于(yu)(yu)修(xiu)(xiu)(xiu)改(gai)(gai)〈中(zhong)(zhong)華(hua)(hua)人(ren)(ren)民(min)(min)(min)共和國(guo)(guo)會(hui)(hui)(hui)計法(fa)〉等十(shi)(shi)(shi)(shi)一部法(fa)律的(de)決(jue)定(ding)》第(di)(di)(di)(di)(di)三(san)次(ci)(ci)(ci)修(xiu)(xiu)(xiu)正?根據2018年(nian)12月(yue)29日第(di)(di)(di)(di)(di)十(shi)(shi)(shi)(shi)三(san)屆(jie)全(quan)(quan)國(guo)(guo)人(ren)(ren)民(min)(min)(min)代(dai)表(biao)大(da)會(hui)(hui)(hui)常(chang)務委(wei)(wei)員會(hui)(hui)(hui)第(di)(di)(di)(di)(di)七次(ci)(ci)(ci)會(hui)(hui)(hui)議(yi)《關(guan)于(yu)(yu)修(xiu)(xiu)(xiu)改(gai)(gai)〈中(zhong)(zhong)華(hua)(hua)人(ren)(ren)民(min)(min)(min)共和國(guo)(guo)勞動法(fa)〉等七部法(fa)律的(de)決(jue)定(ding)》第(di)(di)(di)(di)(di)四(si)次(ci)(ci)(ci)修(xiu)(xiu)(xiu)正）
第一章?總??則
第一條(tiao)?為了預(yu)防、控制(zhi)和消除職(zhi)業病危害，防治職(zhi)業病，保護勞動(dong)者健康及其相關權(quan)益，促進(jin)經濟社會發展(zhan)，根據(ju)憲法，制(zhi)定本法。
第二條?本法適用(yong)于中華人民共和國領域(yu)內的職(zhi)業病防(fang)治活(huo)動。
本法所稱職業(ye)(ye)病，是指企業(ye)(ye)、事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)和個體經濟組織等用人單(dan)位(wei)的勞動者在(zai)職業(ye)(ye)活動中(zhong)，因接觸(chu)粉塵、放射(she)性物質(zhi)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
職業(ye)病(bing)的(de)分類(lei)和目錄由國(guo)務(wu)院衛(wei)生行(xing)政(zheng)部(bu)門會(hui)同國(guo)務(wu)院勞動保障(zhang)行(xing)政(zheng)部(bu)門制(zhi)定、調(diao)整并公布。
第(di)三條?職業(ye)病(bing)防治工作堅持預(yu)防為(wei)主、防治結(jie)合的方(fang)針，建立用人單位負責、行(xing)政機關監(jian)管、行(xing)業(ye)自(zi)律、職工參與和社會(hui)監(jian)督的機制(zhi)，實行(xing)分類管理(li)、綜合治理(li)。
第四(si)條?勞動(dong)者(zhe)依法(fa)享(xiang)有職業衛生保護的權利。
用人單位(wei)應當為勞動(dong)者創造符(fu)合國(guo)家職業衛(wei)生標準和衛(wei)生要(yao)求(qiu)的工作環(huan)境和條件(jian)，并采取(qu)措施(shi)保障勞動(dong)者獲(huo)得職業衛(wei)生保護。
工(gong)會組織依(yi)法對職(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)治工(gong)作進(jin)行監(jian)督，維護勞動者(zhe)的(de)(de)合(he)法權(quan)益。用人單位(wei)制(zhi)定或(huo)者(zhe)修(xiu)改有關職(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)治的(de)(de)規章(zhang)制(zhi)度，應當聽取工(gong)會組織的(de)(de)意見。
第五條?用人單位(wei)應當(dang)建立、健(jian)全職(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)防(fang)治責任制，加強對職(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)防(fang)治的管理，提高職(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)防(fang)治水(shui)平，對本單位(wei)產(chan)生的職(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)危害承擔責任。
第六條?用人單位(wei)的(de)主要(yao)負責人對本單位(wei)的(de)職業病(bing)防治工作全面負責。
第七條(tiao)?用(yong)人單位必(bi)須依法(fa)參(can)加工傷保(bao)險。
國務院(yuan)和縣(xian)級以上地方人民(min)政(zheng)府勞(lao)(lao)動保障行(xing)政(zheng)部門應當加強對工(gong)傷保險的監督管理(li)，確保勞(lao)(lao)動者(zhe)依法享受工(gong)傷保險待遇。
第八條?國家鼓勵和支持研制、開發、推廣、應用(yong)有利于職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)(bing)防治(zhi)和保護勞(lao)動者(zhe)健康(kang)的新(xin)技(ji)術(shu)(shu)(shu)、新(xin)工藝、新(xin)設(she)備、新(xin)材(cai)料，加(jia)強對職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)(bing)的機理(li)和發生(sheng)規律的基礎研究，提高(gao)職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)(bing)防治(zhi)科(ke)學技(ji)術(shu)(shu)(shu)水平；積極采用(yong)有效的職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)(bing)防治(zhi)技(ji)術(shu)(shu)(shu)、工藝、設(she)備、材(cai)料；限制使用(yong)或者(zhe)淘汰職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)(bing)危害嚴重(zhong)的技(ji)術(shu)(shu)(shu)、工藝、設(she)備、材(cai)料。
國家鼓勵和支持職業病醫(yi)療康復機構的建設。
第九條(tiao)?國家實行職業衛生監督制度。
國(guo)務(wu)(wu)院(yuan)(yuan)衛生行(xing)政部(bu)門(men)(men)、勞動保障(zhang)行(xing)政部(bu)門(men)(men)依照本法和國(guo)務(wu)(wu)院(yuan)(yuan)確(que)定的職責(ze)，負責(ze)全國(guo)職業(ye)病防治(zhi)的監督(du)管理工作。國(guo)務(wu)(wu)院(yuan)(yuan)有關部(bu)門(men)(men)在各自的職責(ze)范圍(wei)內負責(ze)職業(ye)病防治(zhi)的有關監督(du)管理工作。
縣級以(yi)上(shang)地方人(ren)民政(zheng)府(fu)衛(wei)生行政(zheng)部門(men)、勞(lao)動(dong)保障行政(zheng)部門(men)依據各自(zi)職責，負責本行政(zheng)區域內職業病(bing)防治的(de)監督管理(li)工(gong)作。縣級以(yi)上(shang)地方人(ren)民政(zheng)府(fu)有(you)關部門(men)在各自(zi)的(de)職責范圍內負責職業病(bing)防治的(de)有(you)關監督管理(li)工(gong)作。
縣級以上人民政府衛生行政部門(men)、勞動保障行政部門(men)（以下統稱(cheng)職(zhi)業衛生監(jian)督管理(li)部門(men)）應當(dang)加強溝通，密切配(pei)合，按照(zhao)各(ge)自職(zhi)責分工，依法行使職(zhi)權，承擔責任。
第(di)十條?國(guo)務院和縣級(ji)以上地方人民政府應(ying)當(dang)制定職業病防治規劃(hua)，將(jiang)其納入國(guo)民經濟和社會發展(zhan)計劃(hua)，并組織實施(shi)。
縣級以(yi)上地(di)方人民政府統一(yi)負責、領導、組織(zhi)、協(xie)調本行政區域的職業病(bing)防(fang)治工作，建立健全職業病(bing)防(fang)治工作體制(zhi)、機制(zhi)，統一(yi)領導、指揮(hui)職業衛生突發事件應對工作；加強職業病(bing)防(fang)治能力建設和(he)服務體系建設，完善、落實職業病(bing)防(fang)治工作責任制(zhi)。
鄉(xiang)、民族鄉(xiang)、鎮的人民政府應當認真執行本法，支持職(zhi)業衛生監(jian)督(du)管(guan)理部門依法履行職(zhi)責。
第十一條?縣級以上人民(min)政(zheng)府(fu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)衛生監督管(guan)理部門應當加強(qiang)(qiang)對職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)病防(fang)治的(de)(de)宣傳教育(yu)，普及職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)病防(fang)治的(de)(de)知識(shi)，增強(qiang)(qiang)用(yong)人單(dan)位的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)病防(fang)治觀念，提高(gao)勞動者的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)健康意識(shi)、自我保(bao)護意識(shi)和行使職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)衛生保(bao)護權利的(de)(de)能力。
第十(shi)二條?有關防治職業(ye)病的國(guo)家職業(ye)衛生(sheng)標準，由國(guo)務院衛生(sheng)行政部(bu)門組織(zhi)制(zhi)定(ding)并公布。
國務(wu)院衛(wei)生行(xing)(xing)政部門應當組織開展(zhan)重點職(zhi)業病(bing)監測和專項調(diao)查，對職(zhi)業健康風險(xian)進行(xing)(xing)評估，為制定職(zhi)業衛(wei)生標準和職(zhi)業病(bing)防治(zhi)政策(ce)提供(gong)科學依據。
縣級(ji)以上(shang)地方人民政府衛(wei)生(sheng)行(xing)政部門應(ying)當定期(qi)對本(ben)行(xing)政區(qu)域(yu)的職業病(bing)防治情況進行(xing)統計和調查(cha)分析(xi)。
第十三條(tiao)?任何單(dan)位和個人有權(quan)對違反本法的行(xing)為進(jin)行(xing)檢(jian)舉和控(kong)告(gao)。有關部(bu)門收到相關的檢(jian)舉和控(kong)告(gao)后，應當及時處理(li)。
對防治職業病成績顯著(zhu)的單(dan)位和個(ge)人，給予(yu)獎(jiang)勵。
第二章?前?期?預?防
第十(shi)四條(tiao)?用人單位應(ying)當依照法律、法規要求，嚴(yan)格遵(zun)守(shou)國(guo)家職業(ye)衛生標準，落實職業(ye)病(bing)預防措施，從源頭上控制和消除職業(ye)病(bing)危(wei)害(hai)。
第十五條(tiao)?產生職業病危害的(de)用人單位的(de)設立(li)除(chu)應(ying)當(dang)符合法律、行政法規規定的(de)設立(li)條(tiao)件外，其工作(zuo)場所還應(ying)當(dang)符合下列職業衛生要(yao)求：
（一）職業病危害因(yin)素的(de)強度(du)或者濃(nong)度(du)符合(he)國家職業衛生標準；
（二(er)）有與(yu)職業病危害防護相適應的(de)設施；
（三）生產布(bu)局(ju)合(he)理，符合(he)有(you)害(hai)與無(wu)害(hai)作(zuo)業分開的原(yuan)則；
（四）有配(pei)套的更衣間、洗浴(yu)間、孕(yun)婦休息間等衛生設施；
（五）設備、工具、用具等(deng)設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；
（六）法律、行(xing)政法規(gui)和國務院(yuan)衛生行(xing)政部門關于保護勞(lao)動者健康(kang)的其(qi)他(ta)要(yao)求。
第十六條?國(guo)家建立職(zhi)業病危害項目申報制度。
用人(ren)單位工作(zuo)場所存在職(zhi)業(ye)病目(mu)錄所列職(zhi)業(ye)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地(di)衛(wei)生(sheng)行(xing)政部門申報(bao)危害項目(mu)，接受監督。
職(zhi)業病危(wei)害因素分類目錄(lu)由(you)國務(wu)(wu)院衛生行政(zheng)部門制定、調整(zheng)并公布。職(zhi)業病危(wei)害項(xiang)目申報的具體辦法(fa)由(you)國務(wu)(wu)院衛生行政(zheng)部門制定。
第十七條?新建(jian)(jian)、擴(kuo)建(jian)(jian)、改(gai)建(jian)(jian)建(jian)(jian)設(she)項(xiang)目(mu)和技術改(gai)造(zao)、技術引(yin)進項(xiang)目(mu)（以下統稱建(jian)(jian)設(she)項(xiang)目(mu)）可能(neng)產生職業病危(wei)害的，建(jian)(jian)設(she)單(dan)位在可行性論證階段應當(dang)進行職業病危(wei)害預評價(jia)。
醫療機構(gou)建設(she)項(xiang)目(mu)可能產生放(fang)射(she)性(xing)職(zhi)業病危害的，建設(she)單位(wei)應當向衛生行(xing)政(zheng)部(bu)門提交放(fang)射(she)性(xing)職(zhi)業病危害預評(ping)價報(bao)告。衛生行(xing)政(zheng)部(bu)門應當自收(shou)到(dao)預評(ping)價報(bao)告之(zhi)日起三十日內，作出審核決定并書面(mian)通知建設(she)單位(wei)。未(wei)提交預評(ping)價報(bao)告或者預評(ping)價報(bao)告未(wei)經衛生行(xing)政(zheng)部(bu)門審核同意的，不得開工建設(she)。
職業病(bing)危(wei)害(hai)預評價報告應當對(dui)建設(she)項目可能產生的職業病(bing)危(wei)害(hai)因素及其對(dui)工作場所和勞(lao)動者健康的影響(xiang)作出評價，確定危(wei)害(hai)類別(bie)和職業病(bing)防護(hu)措施。
建設項目職業病危害分類管理辦法由國(guo)務院衛生行政部門制定。
第十八條?建設(she)(she)項目(mu)(mu)的職業病防護設(she)(she)施所需費用應當納入建設(she)(she)項目(mu)(mu)工程(cheng)(cheng)預(yu)算(suan)，并與主(zhu)體工程(cheng)(cheng)同時(shi)(shi)設(she)(she)計，同時(shi)(shi)施工，同時(shi)(shi)投入生產和使用。
建(jian)設(she)(she)項目的(de)職業病防護(hu)設(she)(she)施設(she)(she)計(ji)應(ying)(ying)當(dang)符合國(guo)家職業衛生標準和衛生要(yao)求；其中(zhong)，醫療機構放(fang)射性職業病危害(hai)嚴重的(de)建(jian)設(she)(she)項目的(de)防護(hu)設(she)(she)施設(she)(she)計(ji)，應(ying)(ying)當(dang)經衛生行(xing)政(zheng)部(bu)門審查同意后(hou)，方可施工。
建設(she)項目(mu)在竣工驗收前，建設(she)單位應當進(jin)行職(zhi)業病(bing)危(wei)害控制效果評價(jia)。
醫療機構可(ke)(ke)能產生放(fang)射性職(zhi)業(ye)病危(wei)害的(de)建設(she)項目竣工驗(yan)(yan)收(shou)時，其放(fang)射性職(zhi)業(ye)病防護設(she)施經衛生行(xing)政(zheng)部門驗(yan)(yan)收(shou)合格后(hou)，方可(ke)(ke)投入使用；其他建設(she)項目的(de)職(zhi)業(ye)病防護設(she)施應(ying)(ying)當(dang)由建設(she)單(dan)位(wei)負責依(yi)法(fa)組(zu)織(zhi)驗(yan)(yan)收(shou)，驗(yan)(yan)收(shou)合格后(hou)，方可(ke)(ke)投入生產和使用。衛生行(xing)政(zheng)部門應(ying)(ying)當(dang)加強對建設(she)單(dan)位(wei)組(zu)織(zhi)的(de)驗(yan)(yan)收(shou)活動和驗(yan)(yan)收(shou)結(jie)果的(de)監(jian)督(du)核查。
第十九條?國家對從事放(fang)射性、高毒、高危粉塵等作業實行特殊管理。具體(ti)管理辦法由(you)國務院制定。
第三章?勞動過程中的防護與管理
第二十條(tiao)?用人單位應(ying)當采取下列職業病防治管理措施：
（一）設置(zhi)或(huo)者(zhe)(zhe)指定(ding)職(zhi)業衛(wei)生(sheng)管理(li)(li)機構(gou)或(huo)者(zhe)(zhe)組織，配備專職(zhi)或(huo)者(zhe)(zhe)兼職(zhi)的(de)職(zhi)業衛(wei)生(sheng)管理(li)(li)人員(yuan)，負責本(ben)單位的(de)職(zhi)業病防(fang)治工作；
（二）制定職業(ye)病防治計劃和(he)實(shi)施方(fang)案(an)；
（三(san)）建立、健全職業衛生管理(li)制度(du)和操(cao)作(zuo)規程；
（四(si)）建立、健全職業(ye)衛生檔案和(he)勞動者健康監護檔案；
（五(wu)）建立、健全工作場所職(zhi)業病危害因素(su)監測及評價(jia)制度；
（六）建立、健全職業病危害事(shi)故應急救援預(yu)案。
第二十一(yi)條?用人(ren)單位應當保障(zhang)職業(ye)病防治所(suo)需(xu)的資金投入，不得擠(ji)占(zhan)、挪用，并對因(yin)資金投入不足導致的后果承擔責(ze)任。
第二(er)(er)十二(er)(er)條?用(yong)人單位必須采用(yong)有(you)效的職業病(bing)防護設施，并為勞動(dong)者提(ti)供個人使用(yong)的職業病(bing)防護用(yong)品。
用人單(dan)位為勞動者個人提供的(de)職業病防護用品必須符(fu)合防治職業病的(de)要(yao)求；不(bu)(bu)符(fu)合要(yao)求的(de)，不(bu)(bu)得使用。
第二十三(san)條?用人單位應當優先采用有利于防治職業(ye)病(bing)和保護勞動者健康的新(xin)技(ji)術、新(xin)工藝、新(xin)設備、新(xin)材料，逐步替代職業(ye)病(bing)危害嚴(yan)重的技(ji)術、工藝、設備、材料。
第(di)二十四條?產生(sheng)職業(ye)(ye)病(bing)危(wei)害的用人(ren)單位(wei)，應當在醒目位(wei)置(zhi)設置(zhi)公告(gao)欄，公布(bu)有關職業(ye)(ye)病(bing)防治的規(gui)章制度、操(cao)作規(gui)程、職業(ye)(ye)病(bing)危(wei)害事故(gu)應急救援措施和工作場(chang)所職業(ye)(ye)病(bing)危(wei)害因素檢(jian)測結果。
對產(chan)生嚴(yan)重職業病危害(hai)(hai)的作(zuo)業崗位(wei)，應當在其醒(xing)目位(wei)置，設置警示(shi)(shi)(shi)標識和(he)中文警示(shi)(shi)(shi)說明。警示(shi)(shi)(shi)說明應當載明產(chan)生職業病危害(hai)(hai)的種(zhong)類、后果、預防以(yi)及應急救(jiu)治措施等(deng)內容。
第二(er)十五條(tiao)?對可能(neng)發生急性職業損傷的有毒(du)、有害工作場所，用人單(dan)位應當設置報警裝置，配置現場急救(jiu)用品、沖洗設備、應急撤(che)離通道(dao)和必要(yao)的泄險區。
對放射(she)(she)工作場所和放射(she)(she)性同位(wei)素的運(yun)輸、貯(zhu)存，用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)必(bi)須配置防護設(she)備和報(bao)警裝置，保證接觸放射(she)(she)線的工作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)佩戴個人(ren)(ren)(ren)劑量計。
對職業(ye)病(bing)防(fang)護設備、應急救援設施和個人使用(yong)的職業(ye)病(bing)防(fang)護用(yong)品(pin)，用(yong)人單位應當進(jin)行經常性的維護、檢(jian)修，定期(qi)檢(jian)測其(qi)性能和效果(guo)，確保其(qi)處于正常狀態，不(bu)得擅自拆除或者停止使用(yong)。
第(di)二十六條?用人(ren)單位應當實施由專(zhuan)人(ren)負責(ze)的職業病危(wei)害因素日常監(jian)(jian)測(ce)，并(bing)確保(bao)監(jian)(jian)測(ce)系統處于正(zheng)常運行狀態。
用人單(dan)位應當(dang)按照國務院(yuan)衛生(sheng)行(xing)政(zheng)部門的規定(ding)，定(ding)期(qi)對工(gong)作場所(suo)進(jin)行(xing)職業(ye)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存(cun)入(ru)用人單(dan)位職業(ye)衛生(sheng)檔(dang)案，定(ding)期(qi)向所(suo)在(zai)地(di)衛生(sheng)行(xing)政(zheng)部門報告并向勞動者(zhe)公布。
職(zhi)業(ye)病危害因(yin)素檢(jian)測、評(ping)價由(you)依法設立的取得(de)國務(wu)院衛(wei)生(sheng)(sheng)行(xing)政(zheng)部(bu)門(men)或者(zhe)設區的市級(ji)以上(shang)地方人民(min)政(zheng)府衛(wei)生(sheng)(sheng)行(xing)政(zheng)部(bu)門(men)按(an)照職(zhi)責分工給予資(zi)質(zhi)認(ren)可的職(zhi)業(ye)衛(wei)生(sheng)(sheng)技(ji)術服務(wu)機構(gou)進(jin)行(xing)。職(zhi)業(ye)衛(wei)生(sheng)(sheng)技(ji)術服務(wu)機構(gou)所作(zuo)檢(jian)測、評(ping)價應當客觀、真實。
發(fa)現工作(zuo)場所職(zhi)業(ye)病危害(hai)(hai)因(yin)素(su)不符合國家(jia)職(zhi)業(ye)衛(wei)生標準和衛(wei)生要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)時，用人單位應當立即采取相應治理(li)措施(shi)，仍然(ran)達不到(dao)國家(jia)職(zhi)業(ye)衛(wei)生標準和衛(wei)生要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)的，必須停止存在職(zhi)業(ye)病危害(hai)(hai)因(yin)素(su)的作(zuo)業(ye)；職(zhi)業(ye)病危害(hai)(hai)因(yin)素(su)經(jing)治理(li)后，符合國家(jia)職(zhi)業(ye)衛(wei)生標準和衛(wei)生要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)的，方可重新作(zuo)業(ye)。
第二十七條?職業(ye)衛生(sheng)技術服務機(ji)構(gou)依(yi)法從事職業(ye)病危害因素(su)檢測(ce)、評價工作，接受(shou)衛生(sheng)行(xing)(xing)政部門的監督檢查。衛生(sheng)行(xing)(xing)政部門應當依(yi)法履行(xing)(xing)監督職責。
第二十八條?向用人單位提(ti)(ti)供可能(neng)產生職業(ye)(ye)病(bing)危害(hai)的(de)設(she)備(bei)(bei)的(de)，應當(dang)提(ti)(ti)供中文說(shuo)明(ming)(ming)書(shu)，并(bing)在(zai)設(she)備(bei)(bei)的(de)醒目(mu)位置(zhi)設(she)置(zhi)警示(shi)標識(shi)和中文警示(shi)說(shuo)明(ming)(ming)。警示(shi)說(shuo)明(ming)(ming)應當(dang)載明(ming)(ming)設(she)備(bei)(bei)性(xing)能(neng)、可能(neng)產生的(de)職業(ye)(ye)病(bing)危害(hai)、安全操作和維護注意事項、職業(ye)(ye)病(bing)防護以及應急救治措施等內容。
第二十九條?向用人單位提(ti)供可能產(chan)生職業(ye)病(bing)危害(hai)的(de)(de)(de)化學(xue)品、放(fang)射性同位素(su)(su)和(he)含有放(fang)射性物質(zhi)的(de)(de)(de)材料(liao)的(de)(de)(de)，應當(dang)(dang)提(ti)供中(zhong)文(wen)說明(ming)書。說明(ming)書應當(dang)(dang)載明(ming)產(chan)品特性、主要成份、存(cun)在(zai)的(de)(de)(de)有害(hai)因素(su)(su)、可能產(chan)生的(de)(de)(de)危害(hai)后(hou)果、安全使(shi)用注意事項、職業(ye)病(bing)防護以及應急救治措(cuo)施等(deng)內容。產(chan)品包裝應當(dang)(dang)有醒(xing)目的(de)(de)(de)警(jing)示(shi)標識和(he)中(zhong)文(wen)警(jing)示(shi)說明(ming)。貯存(cun)上述(shu)材料(liao)的(de)(de)(de)場所應當(dang)(dang)在(zai)規定的(de)(de)(de)部位設置危險物品標識或者放(fang)射性警(jing)示(shi)標識。
國(guo)內首次使(shi)用(yong)(yong)或者首次進口與職業(ye)病(bing)危(wei)害(hai)有關(guan)的化學材料(liao)，使(shi)用(yong)(yong)單位(wei)或者進口單位(wei)按照國(guo)家規(gui)定(ding)經國(guo)務院有關(guan)部門(men)批(pi)準后，應(ying)當向國(guo)務院衛生行政部門(men)報送(song)該化學材料(liao)的毒性鑒(jian)定(ding)以及經有關(guan)部門(men)登記(ji)注冊或者批(pi)準進口的文件等資(zi)料(liao)。
進口放(fang)射(she)性同位素、射(she)線裝(zhuang)置和(he)含(han)有放(fang)射(she)性物質的(de)物品的(de)，按照國家有關規定辦理(li)。
第三(san)十條?任何單位和(he)個人不(bu)得生(sheng)(sheng)產、經營(ying)、進口和(he)使(shi)(shi)用(yong)國家明令(ling)禁止(zhi)使(shi)(shi)用(yong)的(de)(de)可能產生(sheng)(sheng)職(zhi)業病危害的(de)(de)設(she)備或者材料(liao)。
第三十一條?任(ren)何單位和個(ge)人不得將產(chan)生職業(ye)(ye)(ye)病危害(hai)的(de)作業(ye)(ye)(ye)轉移(yi)給不具(ju)備職業(ye)(ye)(ye)病防(fang)護(hu)條件(jian)的(de)單位和個(ge)人。不具(ju)備職業(ye)(ye)(ye)病防(fang)護(hu)條件(jian)的(de)單位和個(ge)人不得接受產(chan)生職業(ye)(ye)(ye)病危害(hai)的(de)作業(ye)(ye)(ye)。
第三十二條?用(yong)(yong)人(ren)單位對(dui)采用(yong)(yong)的技(ji)術(shu)、工藝、設備(bei)、材料(liao)，應當知悉(xi)其產生的職業(ye)病(bing)危(wei)害，對(dui)有(you)職業(ye)病(bing)危(wei)害的技(ji)術(shu)、工藝、設備(bei)、材料(liao)隱瞞其危(wei)害而(er)采用(yong)(yong)的，對(dui)所(suo)造成的職業(ye)病(bing)危(wei)害后果承擔責(ze)任(ren)。
第(di)三十三條(tiao)?用人單位與勞動(dong)者訂(ding)立勞動(dong)合同(tong)（含聘(pin)用合同(tong)，下(xia)同(tong)）時，應(ying)當將工作(zuo)過程中(zhong)可能產生的職業病危害及其(qi)后(hou)果、職業病防護(hu)措施(shi)和待遇等如(ru)實(shi)告知(zhi)勞動(dong)者，并在勞動(dong)合同(tong)中(zhong)寫明(ming)，不得(de)隱(yin)瞞或(huo)者欺騙。
勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者在已(yi)訂立勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同期間因工作(zuo)崗位(wei)或者工作(zuo)內容(rong)變更(geng)，從事(shi)與(yu)所訂立勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同中未告知(zhi)的存在職(zhi)業病危害的作(zuo)業時(shi)，用人單位(wei)應當依(yi)照前款規(gui)定(ding)，向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者履行(xing)如實告知(zhi)的義務(wu)，并(bing)協商變更(geng)原(yuan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同相關條款。
用人單位(wei)違(wei)反(fan)前兩款規定的(de)，勞動(dong)者有權拒絕從事存在職業病危害的(de)作(zuo)業，用人單位(wei)不(bu)得因此解除與勞動(dong)者所訂立的(de)勞動(dong)合同(tong)。
第(di)三(san)十四條(tiao)?用(yong)人(ren)單(dan)位的主要(yao)負責人(ren)和職業衛生管理人(ren)員應當(dang)接受職業衛生培訓，遵守(shou)職業病防治法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規，依法(fa)(fa)組(zu)織(zhi)本單(dan)位的職業病防治工作。
用(yong)人單(dan)位應(ying)當對勞動(dong)(dong)者(zhe)進行上崗前(qian)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)衛生培訓和在崗期(qi)(qi)間(jian)的(de)定期(qi)(qi)職(zhi)(zhi)業(ye)衛生培訓，普及職(zhi)(zhi)業(ye)衛生知識(shi)，督促勞動(dong)(dong)者(zhe)遵守(shou)職(zhi)(zhi)業(ye)病防(fang)(fang)治法律(lv)、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章和操作規(gui)(gui)程，指(zhi)導勞動(dong)(dong)者(zhe)正確(que)使用(yong)職(zhi)(zhi)業(ye)病防(fang)(fang)護設備和個人使用(yong)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)病防(fang)(fang)護用(yong)品。
勞動者應當學習和掌握相關的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)衛生(sheng)知識，增強(qiang)職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)防范意識，遵守職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)防治法律、法規、規章和操作規程，正(zheng)確使(shi)(shi)用、維護職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)防護設備(bei)和個(ge)人使(shi)(shi)用的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)防護用品，發現職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)危(wei)害事(shi)故隱患應當及(ji)時(shi)報告。
勞動者不履行前款規定(ding)義務(wu)的，用人單位應當對其進(jin)行教育。
第三十(shi)五條?對(dui)從事接觸職(zhi)(zhi)業病危害的作業的勞(lao)動(dong)者，用人單(dan)位(wei)應當(dang)按照(zhao)國務院衛生行政部門的規(gui)定組(zu)織(zhi)上崗(gang)前、在崗(gang)期(qi)間和離(li)崗(gang)時的職(zhi)(zhi)業健康檢查，并將檢查結果書面(mian)告知勞(lao)動(dong)者。職(zhi)(zhi)業健康檢查費用由用人單(dan)位(wei)承(cheng)擔。
用人單位(wei)不得安排(pai)(pai)未(wei)經上(shang)崗前職(zhi)(zhi)業(ye)健康檢(jian)查(cha)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)從(cong)(cong)事(shi)(shi)接觸職(zhi)(zhi)業(ye)病危害(hai)的(de)作業(ye)；不得安排(pai)(pai)有(you)職(zhi)(zhi)業(ye)禁忌的(de)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)從(cong)(cong)事(shi)(shi)其(qi)所禁忌的(de)作業(ye)；對(dui)(dui)在職(zhi)(zhi)業(ye)健康檢(jian)查(cha)中發現有(you)與(yu)所從(cong)(cong)事(shi)(shi)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)相關的(de)健康損害(hai)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)，應當調離(li)原工作崗位(wei)，并妥善安置；對(dui)(dui)未(wei)進行(xing)離(li)崗前職(zhi)(zhi)業(ye)健康檢(jian)查(cha)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)不得解除或(huo)者(zhe)終止與(yu)其(qi)訂(ding)立的(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同。
職業(ye)健(jian)康檢查應當(dang)由(you)取得《醫(yi)(yi)療(liao)機構執(zhi)業(ye)許可證》的醫(yi)(yi)療(liao)衛(wei)(wei)生(sheng)機構承擔(dan)。衛(wei)(wei)生(sheng)行政部(bu)門應當(dang)加強對職業(ye)健(jian)康檢查工(gong)作的規范管(guan)理(li)，具體(ti)管(guan)理(li)辦法由(you)國務院衛(wei)(wei)生(sheng)行政部(bu)門制定。
第三(san)十六條?用人(ren)單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。
職(zhi)業健(jian)康監護(hu)檔(dang)案應當包括勞動(dong)者的職(zhi)業史、職(zhi)業病(bing)危害接觸史、職(zhi)業健(jian)康檢查結果和職(zhi)業病(bing)診療等有關個人健(jian)康資料(liao)。
勞動者離(li)開(kai)用人(ren)單位時，有權索(suo)取本人(ren)職業健康監(jian)護檔案復印(yin)(yin)件，用人(ren)單位應當(dang)如實、無償提供，并在所提供的(de)復印(yin)(yin)件上簽(qian)章。
第三(san)十七條?發生(sheng)(sheng)或者可(ke)能(neng)發生(sheng)(sheng)急性職業病危(wei)害事故時(shi)，用人單(dan)位應(ying)(ying)當立即采取應(ying)(ying)急救(jiu)援和控(kong)制措(cuo)施，并及時(shi)報告(gao)(gao)所在地(di)衛(wei)生(sheng)(sheng)行(xing)政(zheng)(zheng)部門(men)和有關部門(men)。衛(wei)生(sheng)(sheng)行(xing)政(zheng)(zheng)部門(men)接到報告(gao)(gao)后，應(ying)(ying)當及時(shi)會同有關部門(men)組織調(diao)查處理；必要時(shi)，可(ke)以(yi)采取臨時(shi)控(kong)制措(cuo)施。衛(wei)生(sheng)(sheng)行(xing)政(zheng)(zheng)部門(men)應(ying)(ying)當組織做好醫療救(jiu)治工(gong)作(zuo)。
對遭受或者可能遭受急性職(zhi)業病危害的勞動者，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)應當及(ji)時(shi)組(zu)織(zhi)救(jiu)治、進行健康檢查和醫(yi)學觀察，所需費用(yong)由用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)承擔。
第三十八條?用人單位不得安排未成(cheng)年工從(cong)事(shi)接(jie)觸職業(ye)(ye)病(bing)危(wei)害的作業(ye)(ye)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從(cong)事(shi)對(dui)本人和胎兒(er)、嬰兒(er)有危(wei)害的作業(ye)(ye)。
第三(san)十(shi)九條?勞動者享有下(xia)列(lie)職業衛(wei)生保護權利：
（一）獲得職業(ye)衛生教育(yu)、培訓；
（二）獲(huo)得職業(ye)健康檢查、職業(ye)病診療(liao)、康復(fu)等職業(ye)病防治服(fu)務；
（三）了(le)解工作(zuo)場所產(chan)(chan)生或者可能(neng)產(chan)(chan)生的職(zhi)業病(bing)危害(hai)因素、危害(hai)后(hou)果和應當采取的職(zhi)業病(bing)防護措施；
（四）要求(qiu)用人單位(wei)提供(gong)符合防(fang)治職(zhi)(zhi)業(ye)病要求(qiu)的職(zhi)(zhi)業(ye)病防(fang)護設施(shi)和(he)個(ge)人使用的職(zhi)(zhi)業(ye)病防(fang)護用品(pin)，改(gai)善工(gong)作條件(jian)；
（五）對違反職業病防治法律、法規以(yi)及(ji)(ji)危及(ji)(ji)生命健(jian)康的行為提(ti)出批(pi)評、檢舉和控告；
（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病(bing)防(fang)護措施的作業；
（七）參與用人單位職(zhi)業衛生工作的民主管理，對(dui)職(zhi)業病防治工作提出(chu)意見(jian)和建議(yi)。
用人(ren)單位應當(dang)保障勞動(dong)者行(xing)使前款(kuan)所列(lie)權利(li)。因勞動(dong)者依(yi)法行(xing)使正當(dang)權利(li)而降(jiang)低其(qi)工資、福(fu)利(li)等待遇或者解除、終止與其(qi)訂立的勞動(dong)合同(tong)的，其(qi)行(xing)為無效。
第四十條?工(gong)會組織應當督促并協(xie)助用(yong)人單(dan)位(wei)開展職(zhi)業衛(wei)生宣傳教育和培訓，有權對用(yong)人單(dan)位(wei)的職(zhi)業病(bing)防治(zhi)工(gong)作(zuo)提(ti)出意見和建議，依法(fa)代表勞動者(zhe)與用(yong)人單(dan)位(wei)簽訂勞動安全衛(wei)生專項集體(ti)合同，與用(yong)人單(dan)位(wei)就勞動者(zhe)反映的有關職(zhi)業病(bing)防治(zhi)的問題進行協(xie)調并督促解決。
工會組(zu)織對用(yong)人(ren)單位違反職業(ye)(ye)病(bing)防治法(fa)律(lv)、法(fa)規，侵犯(fan)勞(lao)動(dong)者合法(fa)權(quan)益的(de)行為，有(you)(you)權(quan)要(yao)求糾(jiu)正；產生(sheng)嚴重(zhong)職業(ye)(ye)病(bing)危害時，有(you)(you)權(quan)要(yao)求采(cai)取防護措(cuo)施，或者向(xiang)(xiang)政(zheng)府有(you)(you)關部(bu)門建議采(cai)取強(qiang)制性措(cuo)施；發生(sheng)職業(ye)(ye)病(bing)危害事故時，有(you)(you)權(quan)參與(yu)事故調查處理；發現危及勞(lao)動(dong)者生(sheng)命健康的(de)情形時，有(you)(you)權(quan)向(xiang)(xiang)用(yong)人(ren)單位建議組(zu)織勞(lao)動(dong)者撤離危險現場，用(yong)人(ren)單位應當立即作出處理。
第四十一條?用人單位按(an)照(zhao)(zhao)職業病(bing)防治要求，用于預(yu)防和治理職業病(bing)危害、工作場(chang)所衛生(sheng)檢測、健康監護和職業衛生(sheng)培(pei)訓等費(fei)用，按(an)照(zhao)(zhao)國(guo)家有關規定，在生(sheng)產成本中據(ju)實(shi)列支。
第(di)四十二條?職(zhi)業衛(wei)生監(jian)督(du)管(guan)(guan)理部門應當按(an)照職(zhi)責(ze)(ze)分(fen)工，加強(qiang)對用人單位落實職(zhi)業病防(fang)護管(guan)(guan)理措施情(qing)況的監(jian)督(du)檢(jian)查，依法行使職(zhi)權，承擔責(ze)(ze)任(ren)。
第四章?職業病診斷與職業病病人保障
第四十三條?職(zhi)業病(bing)診(zhen)斷應(ying)當由取得(de)《醫療機構執業許可證(zheng)》的醫療衛(wei)生機構承擔。衛(wei)生行政部門應(ying)當加強對職(zhi)業病(bing)診(zhen)斷工作的規范管(guan)理(li)，具體管(guan)理(li)辦法由國(guo)務院衛(wei)生行政部門制定(ding)。
承擔職業病診斷的(de)醫療衛生機構還應當具備下列(lie)條件：
（一）具有與開展職業病診斷相適應的醫療(liao)衛(wei)生技術人員；
（二）具有(you)與開展(zhan)職業病診斷相適應的儀(yi)器(qi)、設備；
（三）具有健全的(de)職業(ye)病診(zhen)斷質(zhi)量(liang)管理制度。
承擔職業病診(zhen)斷的醫療衛生機構不(bu)得(de)拒絕勞(lao)動者進行職業病診(zhen)斷的要求。
第四十四條?勞動(dong)者(zhe)可以在用(yong)人單位所在地、本人戶(hu)籍所在地或者(zhe)經常居(ju)住地依法(fa)承擔(dan)職(zhi)業(ye)病(bing)診斷的(de)醫療衛生(sheng)機(ji)構(gou)進(jin)行職(zhi)業(ye)病(bing)診斷。
第四十五條?職業(ye)(ye)(ye)病(bing)診斷標準(zhun)和職業(ye)(ye)(ye)病(bing)診斷、鑒定(ding)辦(ban)法由國務院衛生行政(zheng)部(bu)門制(zhi)定(ding)。職業(ye)(ye)(ye)病(bing)傷殘等級(ji)的鑒定(ding)辦(ban)法由國務院勞(lao)動保(bao)障行政(zheng)部(bu)門會同(tong)國務院衛生行政(zheng)部(bu)門制(zhi)定(ding)。
第四(si)十六條?職業病診斷，應當(dang)綜合分析下列因(yin)素：
（一(yi)）病人的職業史；
（二）職(zhi)業病(bing)危害接(jie)觸史和工作場所職(zhi)業病(bing)危害因(yin)素情(qing)況；
（三）臨床表現以及輔助檢查結果等(deng)。
沒有證據否定職業(ye)病危害因素與病人臨床表現(xian)之間的必然聯系的，應當(dang)診斷(duan)為(wei)職業(ye)病。
職業病(bing)診斷(duan)(duan)(duan)證(zheng)明書應(ying)當由參與診斷(duan)(duan)(duan)的取得職業病(bing)診斷(duan)(duan)(duan)資格的執業醫師簽署，并經承擔(dan)職業病(bing)診斷(duan)(duan)(duan)的醫療(liao)衛生機(ji)構(gou)審核蓋章(zhang)。
第四十七條?用(yong)人單(dan)位(wei)應當如(ru)實(shi)提供(gong)職業病(bing)診斷、鑒定(ding)所(suo)需的(de)勞(lao)動(dong)者職業史(shi)(shi)和職業病(bing)危(wei)(wei)害接觸史(shi)(shi)、工(gong)作場(chang)所(suo)職業病(bing)危(wei)(wei)害因素(su)檢(jian)測結果(guo)等(deng)資(zi)料(liao)；衛生行政(zheng)部門應當監督檢(jian)查和督促用(yong)人單(dan)位(wei)提供(gong)上述資(zi)料(liao)；勞(lao)動(dong)者和有(you)關(guan)機構也(ye)應當提供(gong)與職業病(bing)診斷、鑒定(ding)有(you)關(guan)的(de)資(zi)料(liao)。
職(zhi)業病(bing)診斷、鑒(jian)定機(ji)構需要了(le)解工作場(chang)所職(zhi)業病(bing)危害因素情(qing)況(kuang)時(shi)，可以(yi)(yi)對工作場(chang)所進行現場(chang)調(diao)查，也可以(yi)(yi)向衛(wei)生(sheng)行政部門(men)提出，衛(wei)生(sheng)行政部門(men)應當在(zai)十日內組織現場(chang)調(diao)查。用人單位(wei)不得拒絕、阻(zu)撓。
第(di)四(si)十八條?職(zhi)(zhi)業(ye)病診斷、鑒定(ding)過程中，用人單位(wei)不提供工作場(chang)所(suo)職(zhi)(zhi)業(ye)病危(wei)害因(yin)素檢(jian)測結果等資(zi)料的，診斷、鑒定(ding)機(ji)構應當結合(he)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的臨床(chuang)表現(xian)、輔助檢(jian)查結果和(he)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的職(zhi)(zhi)業(ye)史(shi)、職(zhi)(zhi)業(ye)病危(wei)害接觸史(shi),并參考(kao)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的自(zi)述、衛生行政部門提供的日常監督檢(jian)查信(xin)息(xi)等，作出(chu)職(zhi)(zhi)業(ye)病診斷、鑒定(ding)結論。
勞(lao)(lao)動者(zhe)對(dui)用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)提(ti)供的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)場(chang)所職業(ye)病危害因(yin)素檢測結果等資(zi)料(liao)有(you)異議，或者(zhe)因(yin)勞(lao)(lao)動者(zhe)的(de)(de)用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)解散、破產，無用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)提(ti)供上述資(zi)料(liao)的(de)(de)，診斷、鑒定機構應(ying)當(dang)提(ti)請衛生行(xing)政部門進行(xing)調(diao)查，衛生行(xing)政部門應(ying)當(dang)自接到申請之(zhi)日(ri)起三十日(ri)內對(dui)存在(zai)異議的(de)(de)資(zi)料(liao)或者(zhe)工(gong)作(zuo)(zuo)場(chang)所職業(ye)病危害因(yin)素情況作(zuo)(zuo)出判定；有(you)關部門應(ying)當(dang)配合。
第(di)四十(shi)九條?職(zhi)業病診斷、鑒(jian)定過程中，在確認勞(lao)動(dong)(dong)者職(zhi)業史(shi)、職(zhi)業病危害接觸史(shi)時，當(dang)事(shi)人對勞(lao)動(dong)(dong)關系、工種、工作(zuo)崗位或者在崗時間有爭議(yi)(yi)的，可以向當(dang)地的勞(lao)動(dong)(dong)人事(shi)爭議(yi)(yi)仲裁(cai)委(wei)員會申請仲裁(cai)；接到申請的勞(lao)動(dong)(dong)人事(shi)爭議(yi)(yi)仲裁(cai)委(wei)員會應(ying)當(dang)受理(li)，并在三十(shi)日內作(zuo)出(chu)裁(cai)決。
當事人(ren)在仲裁過程(cheng)中對(dui)自(zi)己提(ti)出的(de)主(zhu)張(zhang)，有(you)責任(ren)提(ti)供(gong)證據(ju)。勞動者無法提(ti)供(gong)由(you)用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)掌(zhang)握(wo)管理(li)的(de)與仲裁主(zhu)張(zhang)有(you)關的(de)證據(ju)的(de)，仲裁庭應當要求用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)在指(zhi)定(ding)期限內(nei)提(ti)供(gong)；用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)在指(zhi)定(ding)期限內(nei)不提(ti)供(gong)的(de)，應當承擔不利后果(guo)。
勞動者對(dui)仲(zhong)裁裁決不(bu)服的，可(ke)以依法向人民法院提起(qi)訴訟。
用人(ren)單位對(dui)仲裁裁決不服(fu)的，可以在職業病診斷、鑒定程序(xu)結束(shu)之日(ri)起(qi)十五日(ri)內(nei)依法向人(ren)民法院提起(qi)訴訟(song)；訴訟(song)期間，勞動者的治療費用按照職業病待(dai)遇規(gui)定的途徑(jing)支付。
第五十(shi)條(tiao)?用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)和醫療衛(wei)生機構(gou)發(fa)現(xian)職業病病人或者疑似職業病病人時，應(ying)當及時向(xiang)所在(zai)地(di)衛(wei)生行政部門報告(gao)。確診為職業病的(de)，用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)還應(ying)當向(xiang)所在(zai)地(di)勞(lao)動保障行政部門報告(gao)。接到報告(gao)的(de)部門應(ying)當依(yi)法作出處(chu)理。
第五十一條?縣級以上地方人民政(zheng)府衛(wei)生行政(zheng)部門負責本行政(zheng)區域內(nei)的職(zhi)業病統計(ji)報告的管理工(gong)作(zuo)，并按照(zhao)規定(ding)上報。
第(di)五十二條(tiao)?當(dang)事(shi)人對職業(ye)病診(zhen)(zhen)斷有異議的，可(ke)以向作出診(zhen)(zhen)斷的醫療(liao)衛(wei)生機構所在地(di)地(di)方人民政(zheng)府(fu)衛(wei)生行政(zheng)部門(men)申請鑒定。
職業病診(zhen)斷(duan)爭議(yi)由(you)設區的市級以(yi)上地方人民政(zheng)府衛生(sheng)行政(zheng)部門根據當事(shi)人的申請，組織職業病診(zhen)斷(duan)鑒(jian)定委員會(hui)進行鑒(jian)定。
當(dang)事人(ren)對設(she)區的(de)市級職業病診斷(duan)鑒定委員(yuan)會的(de)鑒定結論不服(fu)的(de)，可以向省(sheng)、自(zi)治區、直(zhi)轄市人(ren)民政府衛生行政部(bu)門申請再(zai)鑒定。
第五(wu)十三條(tiao)?職業(ye)病診斷鑒定(ding)委員會由相關專(zhuan)業(ye)的專(zhuan)家組成。
省、自(zi)治區、直轄市人(ren)民政(zheng)府衛(wei)(wei)生行(xing)政(zheng)部門應當設立(li)相關(guan)的(de)專家(jia)庫，需要(yao)對職業病爭議作(zuo)出診(zhen)斷(duan)鑒定時，由當事人(ren)或(huo)者當事人(ren)委托有關(guan)衛(wei)(wei)生行(xing)政(zheng)部門從專家(jia)庫中以隨(sui)機抽取的(de)方(fang)式確定參加診(zhen)斷(duan)鑒定委員(yuan)會的(de)專家(jia)。
職(zhi)(zhi)業病(bing)診(zhen)(zhen)斷(duan)(duan)鑒(jian)定委員會應當按(an)照國務院衛生行政部門頒布的職(zhi)(zhi)業病(bing)診(zhen)(zhen)斷(duan)(duan)標準(zhun)和職(zhi)(zhi)業病(bing)診(zhen)(zhen)斷(duan)(duan)、鑒(jian)定辦法進(jin)行職(zhi)(zhi)業病(bing)診(zhen)(zhen)斷(duan)(duan)鑒(jian)定，向當事(shi)人(ren)出具職(zhi)(zhi)業病(bing)診(zhen)(zhen)斷(duan)(duan)鑒(jian)定書。職(zhi)(zhi)業病(bing)診(zhen)(zhen)斷(duan)(duan)、鑒(jian)定費(fei)用由用人(ren)單位承擔。
第五十四(si)條?職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)診斷(duan)鑒定委(wei)員(yuan)(yuan)會組(zu)成人員(yuan)(yuan)應當(dang)(dang)(dang)遵守(shou)職(zhi)業(ye)(ye)道德，客觀、公正地進行診斷(duan)鑒定，并承擔相應的責任。職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)診斷(duan)鑒定委(wei)員(yuan)(yuan)會組(zu)成人員(yuan)(yuan)不得(de)私下接觸當(dang)(dang)(dang)事(shi)人，不得(de)收受當(dang)(dang)(dang)事(shi)人的財物(wu)或者其他好處，與當(dang)(dang)(dang)事(shi)人有(you)利害(hai)關系的，應當(dang)(dang)(dang)回避。
人民(min)法院受理(li)有關案件需(xu)要進行(xing)職業病(bing)鑒(jian)定時，應當從省(sheng)、自治區、直轄市人民(min)政府衛生行(xing)政部(bu)門依法設立的相(xiang)關的專家(jia)庫中(zhong)選取參加鑒(jian)定的專家(jia)。
第五十五條?醫療(liao)衛生機構發現疑似職業(ye)病病人時(shi)，應當告知勞動者(zhe)本人并及(ji)時(shi)通知用人單位。
用人單位應當及時安排對疑似(si)職業病(bing)(bing)病(bing)(bing)人進行診斷；在疑似(si)職業病(bing)(bing)病(bing)(bing)人診斷或(huo)者(zhe)醫(yi)學觀察(cha)期間(jian)，不(bu)得解(jie)除或(huo)者(zhe)終止與其訂立的勞動(dong)合(he)同。
疑似(si)職業病病人(ren)(ren)在診斷、醫學觀察期間的費用(yong)，由用(yong)人(ren)(ren)單位承擔(dan)。
第(di)五十六條?用人單位應當保障職業病(bing)病(bing)人依法享受國家規(gui)定的職業病(bing)待遇。
用(yong)人單(dan)位應(ying)當按照國家有關規(gui)定(ding)，安排(pai)職業病病人進行治(zhi)療、康復和定(ding)期檢查(cha)。
用人單位對不適宜繼續從事原(yuan)工作的職業病病人，應當(dang)調離(li)原(yuan)崗(gang)位，并妥(tuo)善安(an)置。
用人單位對從事接觸職業病(bing)危害的作業的勞動(dong)者，應當給(gei)予適當崗位津貼(tie)。
第五十七條?職業病病人(ren)的(de)(de)診(zhen)療、康復費用，傷殘以(yi)及喪失勞動能(neng)力的(de)(de)職業病病人(ren)的(de)(de)社會保(bao)障，按(an)照(zhao)國家(jia)有關(guan)工傷保(bao)險(xian)的(de)(de)規定執行。
第五十八條?職業病病人(ren)(ren)除(chu)依法享有(you)(you)工傷保(bao)險外，依照有(you)(you)關民(min)事(shi)法律，尚(shang)有(you)(you)獲得(de)賠償(chang)的權(quan)利的，有(you)(you)權(quan)向用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位提(ti)出賠償(chang)要求。
第五十九條?勞動者被診斷患有職業病，但用(yong)人單位(wei)沒有依(yi)法參(can)加(jia)工傷保險的，其醫療和生活保障由該用(yong)人單位(wei)承擔。
第(di)六十(shi)條?職業病病人變(bian)(bian)動工作單位(wei)，其(qi)依法享有的待遇不(bu)變(bian)(bian)。
用人單(dan)位在(zai)發(fa)生(sheng)分立、合(he)并、解散(san)、破產(chan)等情形時，應當對從事接(jie)觸職業病(bing)危害(hai)的作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家(jia)有關規定妥(tuo)善安(an)置職業病(bing)病(bing)人。
第(di)六十一(yi)條?用人單位已經不存在或者無(wu)法確認勞動關系的(de)職業病病人，可以向地方人民政府醫療保障、民政部門申請醫療救(jiu)助(zhu)和生活等方面的(de)救(jiu)助(zhu)。
地方(fang)各級人民政府應當(dang)根據本地區的實(shi)際情況，采取其他措(cuo)施，使前款規定的職業病(bing)病(bing)人獲得醫療救治(zhi)。
第五章?監?督?檢?查
第(di)六十二(er)條?縣級以上人民政府職(zhi)業(ye)衛生(sheng)監(jian)督管理部門(men)依照(zhao)職(zhi)業(ye)病防(fang)治法(fa)律、法(fa)規、國(guo)家(jia)職(zhi)業(ye)衛生(sheng)標準(zhun)和衛生(sheng)要求，依據職(zhi)責劃(hua)分，對職(zhi)業(ye)病防(fang)治工作進行監(jian)督檢查。
第六十三(san)條(tiao)?衛(wei)生(sheng)行(xing)政部門履(lv)行(xing)監(jian)督檢查職責時，有權采取下列措施：
（一(yi)）進入(ru)被檢(jian)查單位(wei)和職(zhi)業(ye)病危害現場，了解(jie)情況(kuang)，調查取(qu)證；
（二）查閱或者復制(zhi)與違(wei)反職業(ye)病防治(zhi)法律(lv)、法規的(de)(de)行為(wei)有關的(de)(de)資(zi)料和采集樣品；
（三）責令違反職業病防治法(fa)律、法(fa)規的單位和個人(ren)停(ting)止違法(fa)行為。
第六十四條?發生職(zhi)業病(bing)危(wei)害事(shi)(shi)故(gu)或者有證據證明危(wei)害狀態(tai)可能導(dao)致職(zhi)業病(bing)危(wei)害事(shi)(shi)故(gu)發生時(shi)，衛生行政部門(men)可以采取下列(lie)臨時(shi)控制措施：
（一）責(ze)令暫(zan)停(ting)導致職業(ye)病危害事故的(de)作業(ye)；
（二）封存造成職業(ye)病危(wei)害(hai)事故或者(zhe)可能(neng)導致(zhi)職業(ye)病危(wei)害(hai)事故發生(sheng)的材料和設備；
（三）組織(zhi)控制職業病危害事故現場。
在職業病危害(hai)(hai)事故或者危害(hai)(hai)狀(zhuang)態得到有效(xiao)控制后，衛生行政部門(men)應當(dang)及時解除控制措(cuo)施。
第(di)六十五條?職(zhi)業衛生監督(du)執法人員依(yi)法執行職(zhi)務時，應當出示(shi)監督(du)執法證件。
職業衛生監督執(zhi)法人員應(ying)(ying)當忠于(yu)職守，秉公執(zhi)法，嚴格遵守執(zhi)法規范；涉及(ji)用人單位的秘密的，應(ying)(ying)當為(wei)其保密。
第六十六條?職業衛生監督執法(fa)(fa)人員依法(fa)(fa)執行(xing)職務時，被檢查(cha)單位應當(dang)接受(shou)檢查(cha)并予以(yi)支持配合(he)，不得拒絕和阻礙。
第(di)六十七(qi)條?衛生(sheng)行(xing)政(zheng)部門(men)及其職(zhi)業衛生(sheng)監(jian)督執法人員履行(xing)職(zhi)責時，不得(de)有下列行(xing)為：
（一）對(dui)不符(fu)合法(fa)定條件(jian)的，發(fa)給(gei)建設(she)項目有關證(zheng)明(ming)文件(jian)、資質證(zheng)明(ming)文件(jian)或者予以批準(zhun)；
（二）對已經取(qu)得有(you)關證明文(wen)件的，不履行(xing)監督檢查職責(ze)；
（三）發現用人單位存在(zai)職(zhi)業病危害的，可能造成職(zhi)業病危害事(shi)故，不及時依法(fa)采取控(kong)制措(cuo)施；
（四）其他違反(fan)本法的行為。
第六十八條?職(zhi)業衛生監督執法人員應當(dang)依法經過(guo)資格認定(ding)。
職業衛生監督(du)管(guan)理部門應當(dang)加強隊伍建設，提高職業衛生監督(du)執法(fa)人(ren)員(yuan)的(de)政(zheng)治、業務素質(zhi)，依照本法(fa)和其(qi)他有關法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)的(de)規(gui)(gui)定，建立、健(jian)全內部監督(du)制度，對其(qi)工作人(ren)員(yuan)執行法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和遵守(shou)紀律的(de)情況，進行監督(du)檢查。
第六章?法?律?責?任
第(di)六十(shi)九條?建設單位違反本法規定(ding)(ding)，有(you)下(xia)列行為之(zhi)一的，由(you)衛生行政(zheng)部門(men)給予警告，責(ze)令限(xian)期(qi)改(gai)(gai)正；逾期(qi)不改(gai)(gai)正的，處(chu)十(shi)萬元(yuan)以上五十(shi)萬元(yuan)以下(xia)的罰款；情節嚴重的，責(ze)令停止產(chan)生職業(ye)病危(wei)害的作(zuo)業(ye)，或者提請有(you)關(guan)人民政(zheng)府按(an)照國務(wu)院規定(ding)(ding)的權限(xian)責(ze)令停建、關(guan)閉：
（一）未按照規定進行職業(ye)病危害預(yu)評價的；
（二）醫療機(ji)構可能(neng)產生放射(she)性(xing)(xing)職(zhi)業(ye)病(bing)危害的建設(she)(she)項目未按照(zhao)規定提交放射(she)性(xing)(xing)職(zhi)業(ye)病(bing)危害預評價(jia)報告(gao)，或者放射(she)性(xing)(xing)職(zhi)業(ye)病(bing)危害預評價(jia)報告(gao)未經衛(wei)生行政部門審核同意，開工建設(she)(she)的；
（三(san)）建設(she)(she)(she)項目的職業病防護設(she)(she)(she)施未按照規定(ding)與主體工(gong)程同(tong)時(shi)設(she)(she)(she)計、同(tong)時(shi)施工(gong)、同(tong)時(shi)投(tou)入生產和(he)使用的；
（四）建設(she)項(xiang)目(mu)的職(zhi)業病防護設(she)施(shi)設(she)計不符合國家職(zhi)業衛(wei)生(sheng)標準和衛(wei)生(sheng)要求，或(huo)者醫療機構放射性職(zhi)業病危害(hai)嚴重的建設(she)項(xiang)目(mu)的防護設(she)施(shi)設(she)計未(wei)經衛(wei)生(sheng)行政部(bu)門審查同意擅(shan)自施(shi)工的；
（五）未按(an)照規定對職業病防護設施進行職業病危害控(kong)制(zhi)效(xiao)果評價的；
（六）建(jian)設(she)項目竣工投入生產和(he)使用(yong)前(qian)，職業(ye)病防護(hu)設(she)施未(wei)按照規定驗收(shou)合格的。
第七十(shi)條?違反本法規(gui)定，有下列行(xing)為(wei)之一的(de)，由衛生行(xing)政(zheng)部(bu)門(men)給予警(jing)告，責令限期(qi)改(gai)正；逾期(qi)不改(gai)正的(de)，處十(shi)萬元以下的(de)罰款(kuan)：
（一）工作場所職業病危害因素檢(jian)測、評價(jia)結果沒有存檔(dang)、上報(bao)、公布的；
（二）未采取(qu)本法(fa)第二十(shi)條(tiao)規(gui)定(ding)的職業病防治管(guan)理措施的；
（三）未按照規定公(gong)布有關(guan)職業(ye)病防治的規章制度、操(cao)作(zuo)規程、職業(ye)病危(wei)害事故應急救援(yuan)措施的；
（四）未(wei)按照規定組織勞動(dong)者進行職業衛生培訓，或(huo)者未(wei)對勞動(dong)者個人職業病防護(hu)采取指導、督促措施的；
（五）國內首次使(shi)用或(huo)者(zhe)首次進口(kou)與職業病(bing)危害(hai)有關的(de)化學材料，未按照規定報送毒性鑒(jian)定資(zi)料以及經有關部門登記注冊或(huo)者(zhe)批準(zhun)進口(kou)的(de)文件的(de)。
第七十(shi)一(yi)條?用人單位違反本法規定(ding)，有(you)下(xia)列行為之一(yi)的，由衛生行政部(bu)門(men)責令限(xian)期改正，給(gei)予警告，可以并(bing)處五萬(wan)元以上十(shi)萬(wan)元以下(xia)的罰款(kuan)：
（一）未按照規定及(ji)時、如實向衛(wei)生行政部(bu)門申報產生職業病(bing)危害(hai)的項目的；
（二）未(wei)實(shi)施由(you)專人負責的職業病危(wei)害因素(su)日常監(jian)測(ce)，或(huo)者監(jian)測(ce)系統不能正常監(jian)測(ce)的；
（三(san)）訂(ding)立或者變更勞動合同(tong)時，未告知勞動者職(zhi)業病危害真實(shi)情況(kuang)的；
（四）未按照規定組織職業健康檢查(cha)、建(jian)立職業健康監護檔案或者(zhe)(zhe)未將檢查(cha)結果書面(mian)告知勞動者(zhe)(zhe)的；
（五）未依照本法規定在勞動者離開(kai)用人單(dan)位時提供職業健(jian)康監(jian)護檔案復印(yin)件的(de)。
第七十二條?用(yong)人(ren)單位(wei)違反本法(fa)規定(ding)，有下列(lie)行為(wei)之(zhi)一的(de)(de)(de)，由衛(wei)生行政部門給予警告，責令限(xian)期(qi)改(gai)正，逾期(qi)不改(gai)正的(de)(de)(de)，處五萬元以上二十萬元以下的(de)(de)(de)罰款；情(qing)節(jie)嚴重(zhong)的(de)(de)(de)，責令停止(zhi)產生職(zhi)業病危(wei)害的(de)(de)(de)作業，或者(zhe)提(ti)請有關人(ren)民政府(fu)按照(zhao)國務(wu)院(yuan)規定(ding)的(de)(de)(de)權(quan)限(xian)責令關閉：
（一）工作場(chang)所職(zhi)業病危害因素的強度或者濃度超過國家職(zhi)業衛生標準的；
（二）未(wei)提供職業病(bing)防護設(she)施(shi)和個人使用的職業病(bing)防護用品，或者提供的職業病(bing)防護設(she)施(shi)和個人使用的職業病(bing)防護用品不符合國(guo)家職業衛生標準和衛生要求的；
（三）對職業病防護(hu)設備、應急(ji)救援設施和個人(ren)使用(yong)(yong)的職業病防護(hu)用(yong)(yong)品未按照(zhao)規定進行(xing)(xing)維護(hu)、檢(jian)修、檢(jian)測，或者不能保持正(zheng)常運行(xing)(xing)、使用(yong)(yong)狀態的；
（四(si)）未按照規定(ding)對工作場(chang)所職業病危害因(yin)素進行檢測、評價的(de)；
（五）工作場所職業(ye)病危害(hai)因(yin)素經治(zhi)理(li)仍然達不到國(guo)家職業(ye)衛生(sheng)標準和衛生(sheng)要求時，未停止存(cun)在(zai)職業(ye)病危害(hai)因(yin)素的作業(ye)的；
（六(liu)）未按照規(gui)定(ding)安排職業病病人、疑(yi)似職業病病人進行診治的；
（七）發生或者可能發生急(ji)性職業病危害事故時，未(wei)立即采(cai)取(qu)應急(ji)救(jiu)援和控制措(cuo)施(shi)或者未(wei)按照規定及時報告的(de)；
（八）未按照規定在產(chan)生嚴重職(zhi)業病危害的(de)作業崗位醒目位置設置警示(shi)標識和中文警示(shi)說明(ming)的(de)；
（九）拒絕職業衛生監督管(guan)理部門監督檢查的；
（十(shi)）隱瞞、偽造、篡改、毀(hui)損(sun)職(zhi)業健康監護檔案、工作場所職(zhi)業病危害(hai)因素檢測評價結果等相(xiang)關(guan)資料，或者拒(ju)不(bu)提供職(zhi)業病診斷、鑒定所需資料的；
（十一(yi)）未按照(zhao)規定承擔職業病診斷、鑒(jian)定費(fei)用和職業病病人的(de)醫療、生活保障費(fei)用的(de)。
第(di)七十三條(tiao)?向用人單位(wei)提供(gong)可能產生職業病危害(hai)的(de)設(she)備、材料，未按照規(gui)定提供(gong)中文說明書或者設(she)置警(jing)示標識和(he)中文警(jing)示說明的(de)，由衛生行政部門責令限期改正，給予警(jing)告，并處五萬元(yuan)以上二十萬元(yuan)以下(xia)的(de)罰款。
第七十四(si)條?用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位和醫療衛生機(ji)構未按照規定(ding)報告職(zhi)業病、疑似職(zhi)業病的(de)，由有關主管部門依據(ju)職(zhi)責(ze)分(fen)工責(ze)令限期(qi)改正，給予警告，可(ke)(ke)以并處一萬(wan)元以下的(de)罰款(kuan)(kuan)；弄(nong)虛作(zuo)假(jia)的(de)，并處二萬(wan)元以上(shang)五萬(wan)元以下的(de)罰款(kuan)(kuan)；對直接負責(ze)的(de)主管人(ren)(ren)(ren)員(yuan)和其(qi)他直接責(ze)任人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，可(ke)(ke)以依法給予降級或者撤職(zhi)的(de)處分(fen)。
第七十五條?違反本(ben)法規定，有(you)下(xia)列情形之(zhi)一的(de)，由(you)衛生行政部門責(ze)令限(xian)期治理，并處五萬元(yuan)以(yi)上三十萬元(yuan)以(yi)下(xia)的(de)罰款；情節嚴重(zhong)的(de)，責(ze)令停止產生職業病(bing)危害的(de)作業，或者(zhe)提請有(you)關人民政府(fu)按照國務院(yuan)規定的(de)權限(xian)責(ze)令關閉(bi)：
（一）隱瞞技術(shu)、工藝、設備、材料所產生的職業病危害而采用的；
（二(er)）隱瞞本單位職業衛(wei)生(sheng)真實情況(kuang)的；
（三(san)）可能發(fa)生(sheng)急性職業損(sun)傷的(de)有毒(du)、有害工作(zuo)場(chang)所、放(fang)射(she)工作(zuo)場(chang)所或者放(fang)射(she)性同位素的(de)運輸(shu)、貯存(cun)不符合本(ben)法第二十五條規定的(de)；
（四）使用(yong)國家明令禁止使用(yong)的(de)可(ke)能(neng)產生職業病危(wei)害的(de)設備或者材料的(de)；
（五）將產(chan)生職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病(bing)危害的(de)作業(ye)(ye)轉移給沒(mei)有(you)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病(bing)防護條件(jian)的(de)單位和個(ge)人，或(huo)者(zhe)沒(mei)有(you)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病(bing)防護條件(jian)的(de)單位和個(ge)人接受(shou)產(chan)生職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病(bing)危害的(de)作業(ye)(ye)的(de)；
（六(liu)）擅自(zi)拆除、停止(zhi)使用職業病防護(hu)設(she)備(bei)或者應(ying)急救(jiu)援設(she)施的；
（七）安排(pai)未(wei)經職(zhi)業(ye)(ye)健康(kang)檢查的勞(lao)動者、有(you)職(zhi)業(ye)(ye)禁(jin)忌的勞(lao)動者、未(wei)成年工或者孕期、哺乳期女(nv)職(zhi)工從事接觸職(zhi)業(ye)(ye)病危害的作業(ye)(ye)或者禁(jin)忌作業(ye)(ye)的；
（八）違章指揮和強(qiang)令勞動者(zhe)進(jin)行沒(mei)有職業(ye)病(bing)防護措施(shi)的作(zuo)業(ye)的。
第七十六條?生產(chan)、經營或者進(jin)口國家明(ming)令(ling)禁止使用的可能產(chan)生職業(ye)病危害(hai)的設備或者材料的，依照有關(guan)法律、行政法規的規定給予處罰(fa)。
第七(qi)十七(qi)條(tiao)?用人單位違反本法規(gui)(gui)定，已經對勞動者生(sheng)命健康造成嚴重損害的(de)，由衛(wei)生(sheng)行政部門責(ze)令停(ting)止產生(sheng)職業(ye)病危害的(de)作業(ye)，或者提請(qing)有(you)關(guan)人民政府按照國務院規(gui)(gui)定的(de)權限(xian)責(ze)令關(guan)閉(bi)，并(bing)處十萬(wan)元(yuan)(yuan)以(yi)上五十萬(wan)元(yuan)(yuan)以(yi)下的(de)罰款。
第(di)七十八條?用人單位違反本法規定，造(zao)成(cheng)重大職業(ye)病危害事(shi)故(gu)或(huo)者(zhe)其他嚴重后果，構成(cheng)犯(fan)罪的，對直(zhi)接(jie)負責(ze)的主管人員和其他直(zhi)接(jie)責(ze)任(ren)人員，依法追(zhui)究刑(xing)事(shi)責(ze)任(ren)。
第七(qi)十九條?未取得(de)(de)職業衛(wei)(wei)生技術(shu)服(fu)務資質認可擅自從事職業衛(wei)(wei)生技術(shu)服(fu)務的，由衛(wei)(wei)生行政部門(men)責令立即停(ting)止違(wei)法(fa)行為，沒(mei)收違(wei)法(fa)所(suo)(suo)得(de)(de)；違(wei)法(fa)所(suo)(suo)得(de)(de)五(wu)千(qian)元以(yi)上的，并(bing)處(chu)違(wei)法(fa)所(suo)(suo)得(de)(de)二(er)倍以(yi)上十倍以(yi)下的罰(fa)款；沒(mei)有違(wei)法(fa)所(suo)(suo)得(de)(de)或者(zhe)違(wei)法(fa)所(suo)(suo)得(de)(de)不足五(wu)千(qian)元的，并(bing)處(chu)五(wu)千(qian)元以(yi)上五(wu)萬元以(yi)下的罰(fa)款；情(qing)節嚴(yan)重的，對直接負(fu)責的主管人員和其他直接責任人員，依法(fa)給予降級、撤(che)職或者(zhe)開(kai)除的處(chu)分。
第八十條?從事(shi)職(zhi)業(ye)衛生(sheng)技(ji)術服(fu)務的(de)機構(gou)和承擔職(zhi)業(ye)病(bing)診斷(duan)的(de)醫療衛生(sheng)機構(gou)違(wei)(wei)反本法(fa)規定(ding)，有下列行為之一(yi)的(de)，由衛生(sheng)行政部(bu)門責(ze)令立即停(ting)止違(wei)(wei)法(fa)行為，給(gei)予警告，沒收違(wei)(wei)法(fa)所(suo)(suo)(suo)得(de)；違(wei)(wei)法(fa)所(suo)(suo)(suo)得(de)五千元以上的(de)，并處違(wei)(wei)法(fa)所(suo)(suo)(suo)得(de)二倍以上五倍以下的(de)罰(fa)款(kuan)；沒有違(wei)(wei)法(fa)所(suo)(suo)(suo)得(de)或者違(wei)(wei)法(fa)所(suo)(suo)(suo)得(de)不足(zu)五千元的(de)，并處五千元以上二萬元以下的(de)罰(fa)款(kuan)；情節嚴重的(de)，由原認可(ke)或者登記(ji)機關取消其相應的(de)資格；對直接(jie)負責(ze)的(de)主管(guan)人(ren)(ren)員(yuan)和其他直接(jie)責(ze)任(ren)人(ren)(ren)員(yuan)，依法(fa)給(gei)予降級、撤職(zhi)或者開除的(de)處分(fen)；構(gou)成(cheng)犯罪的(de)，依法(fa)追(zhui)究刑事(shi)責(ze)任(ren)：
（一）超出資質認可或者診療項目登記范圍(wei)從事職業(ye)(ye)衛生技術(shu)服(fu)務或者職業(ye)(ye)病診斷(duan)的；
（二）不按照本法規定履行法定職責的；
（三）出具虛假證明文(wen)件的。
第(di)八十一條(tiao)?職業(ye)病診(zhen)斷(duan)(duan)鑒定(ding)(ding)委員會組成人(ren)員收受(shou)職業(ye)病診(zhen)斷(duan)(duan)爭議當事(shi)人(ren)的(de)(de)財物(wu)或者其他(ta)好處(chu)的(de)(de)，給予警告，沒(mei)收收受(shou)的(de)(de)財物(wu)，可以(yi)并處(chu)三千元(yuan)以(yi)上五萬元(yuan)以(yi)下的(de)(de)罰款，取消其擔任職業(ye)病診(zhen)斷(duan)(duan)鑒定(ding)(ding)委員會組成人(ren)員的(de)(de)資格，并從省、自治區、直轄(xia)市(shi)人(ren)民(min)政府衛生(sheng)行政部門設立的(de)(de)專(zhuan)家庫中(zhong)予以(yi)除名。
第八十(shi)二條?衛生行政(zheng)部門不按(an)照規定報告職(zhi)業病(bing)和(he)職(zhi)業病(bing)危害事故(gu)的(de)，由上一級行政(zheng)部門責(ze)(ze)令改正，通報批(pi)評，給予(yu)警告；虛報、瞞(man)報的(de)，對單位(wei)負責(ze)(ze)人(ren)、直(zhi)接負責(ze)(ze)的(de)主管人(ren)員(yuan)和(he)其(qi)他(ta)直(zhi)接責(ze)(ze)任人(ren)員(yuan)依法給予(yu)降級、撤職(zhi)或者開除的(de)處(chu)分。
第八十(shi)三條?縣級以上地方(fang)人(ren)(ren)民政府在職(zhi)(zhi)業病防治工(gong)作中未依照(zhao)本(ben)法履行(xing)職(zhi)(zhi)責(ze)，本(ben)行(xing)政區域出現重大(da)職(zhi)(zhi)業病危害(hai)事故、造成(cheng)嚴重社會影響的(de)(de)，依法對(dui)直接負(fu)責(ze)的(de)(de)主管人(ren)(ren)員和其他直接責(ze)任人(ren)(ren)員給(gei)予(yu)記大(da)過(guo)直至開除(chu)的(de)(de)處分。
縣級以(yi)上人民政府職(zhi)業(ye)衛(wei)生監督(du)管(guan)理部(bu)門不履行本法規(gui)定的(de)職(zhi)責，濫用職(zhi)權、玩忽職(zhi)守、徇私舞弊，依法對直(zhi)接(jie)負責的(de)主管(guan)人員(yuan)(yuan)和(he)其(qi)他直(zhi)接(jie)責任人員(yuan)(yuan)給予(yu)記大過或(huo)者降級的(de)處分；造成職(zhi)業(ye)病危(wei)害事故或(huo)者其(qi)他嚴重后果的(de)，依法給予(yu)撤職(zhi)或(huo)者開(kai)除的(de)處分。
第八十四條(tiao)?違(wei)反(fan)本法規(gui)定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第七章?附??則
第八十(shi)五條(tiao)?本法下列(lie)用語的(de)含義：
職(zhi)(zhi)(zhi)業病(bing)危(wei)害(hai)，是(shi)指對從事職(zhi)(zhi)(zhi)業活動的(de)(de)勞(lao)動者可能導致職(zhi)(zhi)(zhi)業病(bing)的(de)(de)各種危(wei)害(hai)。職(zhi)(zhi)(zhi)業病(bing)危(wei)害(hai)因素(su)包括：職(zhi)(zhi)(zhi)業活動中(zhong)(zhong)存在的(de)(de)各種有害(hai)的(de)(de)化學、物理(li)、生物因素(su)以及在作業過程中(zhong)(zhong)產生的(de)(de)其他職(zhi)(zhi)(zhi)業有害(hai)因素(su)。
職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)禁忌，是指(zhi)勞動者(zhe)從(cong)事特(te)定(ding)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)或者(zhe)接(jie)觸特(te)定(ding)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)危害因素時，比(bi)一(yi)般職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)人群更易(yi)于(yu)遭受(shou)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)危害和罹患職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)或者(zhe)可(ke)能導致原(yuan)有(you)自身(shen)疾病(bing)病(bing)情加重，或者(zhe)在從(cong)事作業(ye)過程中(zhong)誘發可(ke)能導致對(dui)他人生命健康構成危險的疾病(bing)的個人特(te)殊生理或者(zhe)病(bing)理狀(zhuang)態。
第(di)八十六條(tiao)?本(ben)法(fa)第(di)二條(tiao)規(gui)定的(de)用人單位以外的(de)單位，產(chan)生職(zhi)業(ye)(ye)病危(wei)害的(de)，其(qi)職(zhi)業(ye)(ye)病防治活動(dong)可以參照本(ben)法(fa)執(zhi)行。
勞務派遣用工單(dan)(dan)位(wei)(wei)應(ying)當履行本法規定(ding)的(de)用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)義(yi)務。
中國人民解放(fang)軍參照執行本法的辦法，由國務院、中央軍事委員會制(zhi)定。
第八十七(qi)條?對醫療(liao)機(ji)構(gou)放射性職業病危害控制的監督管理(li)，由(you)衛生(sheng)行政部(bu)門依照本(ben)法的規定(ding)實(shi)施。
第八十八條?本法自2002年5月1日起施行。